A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 2011. évi kormányrendelet értelmében a közfoglalkoztatotti minimálbér 71 800 forint, illetve szakképzettséghez kötött munkakörökben 92 ezer forint. Mivel ezek a havibérek meghaladják a tavalyi fizetéseket, a munkanélküliek, a szociális ellátásban részesülők körében nagyobb az érdeklődés, mint egy esztendeje. Annak érdekében, hogy a lehetőséggel más rászoruló álláskeresők is élhessenek, szeptember 1-jétől újabb 48 fős program elindítását tervezi a cég. Az év során tehát összesen mintegy 130 embernek kínálnak munkalehetőséget, ha a rászoruló hajlandó az együttműködésre.
– Társaságunk felismerte azt, hogy a kormányrendeletben meghatározott összeg még mindig alacsony. Ezért Budapesten gyakorlatilag egyedülálló módon teljesítményösztönző rendszert vezettünk be, amellyel akár 40 százalékkal is emelkedhet a közfoglalkoztatottak jövedelme – mondta Péntek Tamás divízióvezető. − Tekintettel arra, hogy a magasabb bérezés jóvoltából várhatóan javul a közfoglalkoztatottak munkakedve, a lakosság is elégedettebb lehet, hiszen a közfoglalkoztatottak értékteremtő munkája nagymértékben hozzájárul kerületünk szépségéhez, tisztaságához és mindezek mellett a környezetvédelemhez.
A közfoglalkoztatáshoz szükséges bér és járulék költségeinek 70 százalékát a Nemzetgazdasági Minisztérium Nemzeti Foglalkoztatási Alapja fedezi, a fennmaradó 30 százalék a kerületi önkormányzat önrésze. A kerületnek az éves közfoglalkoztatási program előreláthatólag 37 millió forint költséget jelent, amely tartalmazza a pályázatban biztosítandó önerőt és a teljesítménybérezésből adódó költségeket is.
