Idén hosszabb távú munkára is lesz lehetőség
− Mi a hosszabb távú foglalkoztatás mellett döntöttünk – mondta Csomó Tamás alpolgármester. – Van lehetőség arra, hogy aki valóban dolgozni szeretne, akár egy éven át is kapjon feladatot. − Változás a korábbiakhoz képest az, hogy a közfoglalkoztatás-szervező munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozhat, ami lehetővé teszi, hogy ne csak fizikai munkára alkalmazzon az önkormányzat munkavállalókat. Ki tudjuk közvetíteni őket például iskolákhoz, ahol a végzettségüknek sokkal inkább megfelelő munkát kínálhatunk nekik.
Az ösztönzés rendkívül fontos, hiszen az a jövedelem, amit tavaly a közfoglalkoztatásban keresni lehetett – havi bruttó 39 ezer forint –, nem volt vonzó a munkavállalók számára, sokan nem is éltek a lehetőséggel. Az alacsony összeg ráadásul azokat sem motiválta túlságosan, akik a munka mellett döntöttek. Ahogy a közfoglalkoztatottakat alkalmazó intézményeknél fogalmaztak: egy ilyen dolgozó teljesítménye feleannyit ért, mint egy normál munkavállalóé.
− Azt szeretnénk elérni, hogy a kerületben közfoglalkoztatásban dolgozók keresete minél inkább megközelítse a minimálbért – mutatott rá Péntek Tamás, a Városgazda Zrt. városüzemeltető divíziójának vezetője.
Ez nem lesz könnyű. A minimálbér ugyanis idén 93 ezer forint, a közfoglalkoztatotti minimálbér pedig nyolcórás munkanapra vetítve havi 71 800 forint, ami a hatórás munkanapra visszabontva 53 850 forintot jelent.
Az önkormányzat segíthet
A megoldás az önkormányzat kezében lehet.
− Úgy tudnánk ezeket a jövedelmeket jelentősen növelni, ha a törvény adta lehetőséggel élve a hat órán felüli munkáért járó jövedelmet teljesítménybérként fizetnénk. Ez motiválná a munkavállalókat, hiszen összességében csaknem háromszor annyit kereshetnének, mint tavaly – foglalta össze Péntek Tamás hozzátéve: – Ennek a pénzügyi fedezetét azonban az önkormányzatnak kell előteremtenie. Az elhatározás megvan, most a forrásokat kell előteremteni.
